店長が忙しく話す時間もない…電話で退職を伝えても大丈夫? | パートお悩み110当番

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店長が忙しく話す時間もない…電話で退職を伝えても大丈夫?

店長が忙しく話す時間もない…電話で退職を伝えても大丈夫?

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こんにちは!

読者さんからの相談をシェアします。(一部抜粋・一部改編)

お悩み:店長に電話で退職を伝えても大丈夫?

パートを始めて2週間が経ちました。

 

忙しい時の職場の皆さんのイライラが凄くてそこに気を使ってる自分がどっと疲れてるので、

このまま続けていく自信が無くて、このパートをやめたいと思っています。

 

店長に直接言う方がいいのはわかってますがいつも忙しそうで、

話す時間も無い感じで動き回ってらっしゃるので、電話でも大丈夫でしょうか?

回答:電話でOK!相手を気使うような一言を入れるのも◯!

>店長に直接言う方がいいのはわかってますが
私は元々辞めると伝われば「メールでも電話でもどっちでもいいじゃん」って思うんですが、

世間的にまだまだ対面で伝えるのがマナーとされていますよね。

 

だけどまだ働いて二週間なら正直お世話になった日数も浅いので電話で大丈夫でしょう。

 

それに、

>いつも忙しそうで、話す時間も無い感じで動き回ってらっしゃるので、

話す時間もないということですし、直接伝えることにこだわって店長の時間が空くのを待っていたら、

退職を伝えるのも遅れてしまう可能性が多いにあります。

 

辞めると決めているのに話すタイミングを逃すとお互い無駄な時間を過ごしてしまうことにもなるので、

私が相談者さんの立場なら迷わず電話で話します。

 

ただ相談者さんの店長が「大事な話は直接話しするべきだ!」と対面で話すことにこだわりがありそうなタイプなら、

  • 「本当は対面でお伝えしたかったのですが、店長いつも忙しそうだったのであえて電話でお話しさせていただきますが」
  • (話の最後に)「いつも忙しくされているので電話でお伝えする形になってしまいましたが、お時間とっていただきありがとうございました。」

と相手を気使うような一言を入れるのが良いと思います。

 

↑なぜこういうことを入れるかというと、

「本当は直接話すべきと分かってるけどあなたに気使ってあえて電話で話しました〜」と一言いれるだけで気持ちよく終われるかな?と思います。

 

「電話でも・直接でもなんでもいい」と特にこだわりがなさそうなタイプならさらっと電話で話します。

 

ちなみにメールで辞めることを伝えたこともありますがそのときは全く咎められませんでした。

 

なので本当にその人次第ですね。

 

話が少し逸れましたが「店長が忙しくて話す時間もない」ということなので電話で話して大丈夫だと思いますよ^ ^

結果:電話で伝えてスムーズに退職できた!

ありがとうございました(^o^)凄く参考になりました。

 

店長はこだわり無さそうな感じなので店長に電話で退職したい事を伝えて、

退職願いを提出し、制服等も返却して、スムーズに退職出来ました!

 

しばらくしたら、焦らずに次の仕事探そうと思います。

 

毎日暑いですが、熱中症など気をつけて。

 

また気になる事があったら、相談のLINEします。

 

ありがとうございました^^

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