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パートを辞めたい

【パートを一週間で辞めたい】と感じてから行動することまとめ!

パートをすぐに辞めたい

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パートを始めたけど今すぐ辞めたいという悩みを抱えていませんか?

 

即効辞めたいと思ってしまう理由は人によっていろいろですよね。

  • 仕事を覚えられない・雰囲気が合わない。
  • キツイ口調で接してくる人がいてつらい。
  • パートなのに残業が多い。

など。

 

「もう行きたくない…」と思いつつもすぐ辞めていいのか、非常識ではないのかと考えてしまいますよね。

そうこう悩んでいるうちにまた朝が来て仕事に行かないといけないというループに陥ってしまっている方もいると思います。

 

 

今回はパート・アルバイトを始めて1~2週間で「とにかくもう行きたくない!しんどい!」と悩んでいる方向けに、

「辞めたいと感じてから~考えること~辞めるときの伝え方」

といったことをまとめています。

 

これを読むことでどうするべきなのかの道筋が見えてきますよ!

[1]結論を出す前に考えてみて

せっかく採用が決まったしできれば辞めたくはないですよね。

 

 

まずは「とにかく仕事に行きたくない!」という感情を一度頭から離して、なぜすぐにでも仕事を辞めたいのか考えていきましょう!

 

 

なぜなら理由と職場環境によっては改善され辞めなくても済む場合もあるからです。

 

 

優良な企業だと社員・パート関係なく従業員が辞めることはなによりも会社の損失と考えているため、

あなたが辞めたいと思っている理由を伝えると改善してくれる可能性があるからです。

 

私の周りにも何人か会社経営者がいますができるだけ辞めて欲しくないため「働きづらい理由」があれば辞める前になるべく相談して欲しいと言っている方が多いです。

 

 

ですのでまず一つずつ一緒に考えていきましょう

1,すぐにでも辞めたい理由を考えてみる

今あなたは「明日仕事だ」と考えると憂鬱になるほど悩まれていますよね。

 

 

なぜいやなのでしょうか?

 

 

なんとなくいやだからという理由ではなくちゃんとした理由があるはずです。

  • 口調のキツイ先輩パートがいるからでしょうか?
  • 求人で見た仕事内容が違ったからでしょうか?

 

ここで自分を隠さないで本音で吐き出してくださいね。

 

 

例えば、

面接で伝えた希望日数よりも多くシフトを入れられたからという理由は店側のミスなので正々堂々と「ここが嫌だから辞めたいんだ!」

と言いやすいですよね。

 

 

だけど以下のようなどっちつかずの理由、

  • 仕事が覚えにくいまたは合ってないと感じる。
  • 雰囲気が合わない。
  • 教えくれる上司は悪い人でないけどなんとなくやりづらい、馬が合わない。

など…心の底では感じていても現実では言いづらいですよね。

 

 

罪悪感を感じてしまうのもものすごく分かります。

けれどもこのような申し訳なさを感じてしまいそうな理由でも隠さず洗いだしましょう。

 

 

あなたは働いてみて何か直観的に「違う」と感じたはずです。

 

 

人は理性と感情を兼ね備えた動物なので理屈だけ説明できないこともあります。

感情で判断してしまうことは全くおかしいことではないのですよ。

 

 

カップルが別れるときに「嫌いになったわけじゃないけど好きでもないから別れよう」と言葉では説明できない理由で破局することがあるように、

あなたが感じた「会社側のミスじゃないけどここがいやだ」といったこともきちんとした理由です。

2,相談できそうか考えてみる

「仕事をすぐに辞めたい」理由が見つかったら上司に相談できそうな環境か考えてみてください。

 

 

ここで相談できそうな環境かどうかというのがポイントです。

 

 

例えば私の経験でいうと、

面接時に伝えた希望シフトより多く入れられたことによって「この先もこのシフト日数はしんどい…どうしよう」と悩んでいました。

知人に相談すると「それって伝えたら改善されそうじゃない?そんなに悩むことじゃないよ」と言われたので店長に伝えたところシフトを減らしたもらえ辞めずに済んだんです。

 

 

 

このとき、「確かに無理なく働き続けやすいように相談するのはおかしいことではないな~」と感じたので相談するという判断をしましたが、

  • パートでもプライベートより仕事を最優先にして働くべきと考えている、
  • 規模が小さいので(人数が少ないので)改善したくてもできない、

会社・お店だと意見を伝えることが難しい場合もありますよね。

 

 

例えば、

あなたが辞めたいと感じた理由が「店長が嫌味ばかりでしんどい」だったとします。

だけど小さいお店で勤務しており働くときは常に店長と二人体制というケースだと「あなたと働くのがストレスなんです」と相談できないですよね(^_^;)

 

 

また

「雰囲気的に聞きづらい。ここでの人間関係をうまくやっていけそうにない」という理由だったとして、上司に「御社の雰囲気が合わないんです」と相談しづらいですよね。

 

 

 

このように規模や理由によっては相談できないケースもあるのでそういった場合は我慢しても仕方ないので辞めるしかないですよね。

 

 

ですがあなたが考えているよりも意外と、とりあえずは相談にのってくれる会社のほうが多いです。

 

 

もちろん話してみて、

  • 改善すると言って、結局口だけだった。
  • そもそも改善できないと言われた。
  • 改善してもらっても胃がキリキリする状況は変わらなかった。

といったこともあるでしょうがそういったときは、もうやることはやったので辞めたらいいんです。

[2]こういう環境はすぐに辞めてしまおう!

上記で辞めたい理由を考えてみて相談できそうならしてみようとお伝えしましたが、問答無用で辞めたほうがいいケースもあります。

 

 

それは職場が異常なくらいブラック環境の会社です!

 

 

たとえばパートなのに、

  • サービス残業させられるところ。
  • 出勤時間の30分前以上から出勤させられる。
  • 持ち帰り仕事がある。
  • 人間関係が荒れている。
  • 「~するな!そんなこともできないの!?」などのモラハラ教育。

というような職場ですね!

 

 

パート・アルバイトなのに神経が擦り減るような働き方をさせる会社は悪とも呼べるくらい異常です。

 

私もブラック企業に勤めてきたことはありますが、社員にはブラックでもパートである私にはホワイトであることがほとんどでした。

 

 

このような職場に相談をもちかけても改善されることはほとんどありません。

それに仮に一つ改善されてもまだ別のアラが出てくる可能性が高いです。

 

 

居続けてもあなたの大事な時間と精神が消費されるどころか、

  • 考え方もネガティブになっていく。
  • ブラックが当たり前の感覚になっていく。

確率が高いです!

 

 

さっさと辞めてあなたに合う職場を探したほうが効率が良いです。

[3]すぐ辞める私はダメ人間?

  • 相談しても無理だったまたは相談できそうにない。
  • 勤めてみたらブラックだった。

だから辞めよう!と決めても「やっぱりどうしよう」と戸惑っていませんか?

 

また「ダメ人間だな…」と自己否定していませんか?

 

 

恐らく採用されてすぐ辞めようとするとなかには「甘い!そんなんじゃどこ行っても続かないよ!」という方もいるでしょう。

 

だけど私はそう思いません。

 

その理由を以下で解説しています。

1,すぐ辞めるなんて甘い?

  • 「こんなにもすぐに辞めるなんて甘いんじゃないか」
  • 「社会人としてどうなんだろうか」

と自己嫌悪に陥ってしまいますよね(^_^;)(私もこのように思ったことあります)

 

すぐに辞めることは甘えではありません。

 

 

なぜならすぐ辞めることは甘いという考え方は世間が勝手に作った価値観・押し付けだからです。

 

人は何かを決定する際に自分の基準で判断しているように見えて実は違います。

世間・TVやネットによって「こうしないといけない、~するのが普通だ」という価値観を刷り込まれているんです。

 

 

例えば新卒で入社して「とりあえず三年は続けること」とよく世間で言われていますがなぜでしょうか?

  • 三年働いてようやく仕事が楽しくなってくる。
  • 社会人のマナーや常識を身につけるため。

といった感じでしょうか?

 

 

私からするとこのような意見に対して、

  • 三年働いてようやく仕事が楽しくなってくる→三年も働かないと楽しさが分からない仕事なら転職したほうがいい。
  • 社会人のマナーや常識を身につけるため→今の時代、マナーなんて本やネットから勉強できるもの。

なので『とりあえず三年説』は根拠のない定説だと思っています。

 

 

自分で「とりあえず三年は続けてみよう!」と決めて続けるならそれでいいでしょう。

 

だけど『とりあえず三年説』に揺らいでしまったりすぐ辞めると周りの目が気になる…と、

他人のものさしに影響を受けて嫌々ながら続けてしまう方もいますよね。

 

 

このように人は他人や世間の価値観の影響を受けていて、まさにあなたは「すぐに辞めるなんて甘い」と刷り込まれているんです。

 

 

 

それにあなたは辞めると決断するまで、

  • なぜ辞めたいのか考え、
  • →改善できるか考えてみた、
  • →それでも無理だった。

と試行錯誤してきましたよね。

 

考えてみたけど無理だっただから辞めよう、という結論は非常識でもありません。

 

甘いからといって続けてもあなたと会社にとっても正しいとは限りません。

 

 

また人に「すぐに仕事辞めるなんて迷惑だし非常識だよ」と言われ、「そうだよね…」と流され仕事に精が入らず働くほうがよっぽど周りは迷惑です。

 

 

人には合う合わない環境・仕事がありますし、自分が今の職場に適応していないことに早く気づけたことにむしろラッキーと思いましょう!

2,すぐに辞めてしまうのは弱い自分のせい?

「今すぐ仕事を辞めよう」と思うのは弱い自分が悪いと思っていませんか?

 

 

だけどこの考え方は逆で実は弱い人ほど、

  • 周りの人どう思うだろう?
  • また仕事探すのめんどくさいし我慢して働き続けようかな。

と決心できないでずるずると今の環境に居続けてしまうんです。

 

 

逆にあっさりしてる人ほど「嫌な職場で働き続けても時間の無駄だから次にいこう!」と早々と辞める人が多いです。

 

 

今正社員でも転職するのが当たり前の時代です。

辞めることはネガティブなことではなく選択の一つですよ(^^)

3,次も続かなかったらどうしよう

これも考えてしまいますよね。

 

 

私も一日で辞めてしまったときや仕事が続かなかったときが何度か合ったときは、

  • 社会不適合者なんじゃないか…
  • 次も続かなかったらどうしよう。

とほんとにたくさん悩みました!

 

 

だけど現在は転職を繰り返したおかげで、劣悪な職場かどうかという嗅ぎ分けるスキルも以前より上がりました。

そのおかげで変な会社に採用されることも少なくなり自分に適合している職場や優良な会社だと長く続いています。

 

 

一回で長く続けられる職場を探すほうが難しいです。

 

あなたに適合している職場が見つかれば長く続きますよ。

ですので「ダメ人間」ではないので安心してくださいね!

[4]辞め方はどうしたらいい?電話じゃダメ?

辞めると決めたならできるだけ早く伝えてしまいましょう。

 

 

長引いてしまうと教える方も時給で働くあなたも時間の無駄になるからです。

 

 

肝心の辞め方ですが、

  • 「朝出勤して就業前に言ったほうがいい?」
  • 「勤務終わりに言ったほうがいい?」
  • 「電話じゃダメ?」

と悩みますよね。

 

 

基本的には出勤して直接言ったほうがいいです。

 

 

だけどこの記事を読んでいるあなたは、

  • 働き出してまだ日が浅い(2週間以内程度)
  • もう一日でも出勤したくない、胃が痛くなる。

という方が多いですよね。

 

ですので「電話で辞めます、もう行けません」と言ってしまってもいいでしょう。

 

 

このようにいうと「きちんと次の出勤で口頭で伝えないと非常識だ!」という声も聞こえてきそうですが、

  • どうせ辞めるのにわざわざ出勤するあなたの時間ももったいないですし、
  • 研修中で残りのシフト入ってしまって会社側もあなたにも意味ないですし、

まだ入って間もないのでお互い時間を無駄にしない方法が良いです。

 

 

ホリエモンこと堀江貴文さんも「経験上引き留めるだけ無駄。辞める社員に時間を使いたくないからラインのほうがありがたい」と仰ってたましたが、

「フェードアウトする以外ならラインでも電話でもなんでもいい」という経営者も増えてきてます。

 

ですので私は電話で伝えるのはありだと思いますよ!

 

伝えるときは辞める理由をはっきり言い短期間でも感謝を伝えすぐに辞めてしまうことの謝罪をしておきましょう。

[5]自分に合った職場で働こう!

主婦のガッツポーズ

 

いろいろ考えていて行動してみ無理だったら体調崩す前に辞めてしまったほういいと思います(^_^;)

 

 

すぐに辞めてしまうと「続かなかった」とへこんでしまうこともあるかと思います。

 

だけど1回で適合したパート先を見つけることのほうが難しかったりするので、自己嫌悪に陥らないようしましょう!

 

私も1日で辞めてしまって「なんてダメ人間なんだ…」とへこんだことありますが、それから何回か転職を繰り返しようやく続けられる仕事を見つけられるようになってきました!

 

 

その辺の見つけ方や乗り越え方もこれから実体験をもとにご紹介していきます!

 

それでは今日はこの辺で^^

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